各科室：

为进一步鼓励医院职工攻读在职硕士、博士（后），经院长办公会研究讨论，修订关于《鼓励攻读在职硕士、博士有关规定》，现予以印发，请全院各科遵照执行。

特此通知。

附件：关于鼓励攻读在职硕士、博士（后）的有关规定

         无锡市第二人民医院

2019年11月18日

附件

关于鼓励攻读在职硕士、博士（后）有关规定

为有效落实医院“人才强院、科教兴院”的发展战略目标，大力培养高层次人才，优化我院人才队伍的知识结构，提升人才队伍整体水平，医院鼓励职工尤其是优秀医务人员通过在职学习提高学历。现将攻读硕士、博士学历（学位）和进站的博士后学习规定通知如下：

一、申请对象

凡本院职工，攻读与本岗位工作密切相关的博士、硕士学历（学位）和进站的博士后，适用本规定。

二、申请条件

1. 申请博士后进站，须获取博士学位，工作表现良好，必须申报国家自然科学基金；申请读博人员须获相应专业硕士学位；申请读硕人员须获本科学历和/或相应专业学士学位。

来院工作满3年；临床医师需取得相应执业资格，住院医师规范化培训考核合格；护士完成院内规范化培训并考核合格。特别优秀者，可以放宽条件。

2. 每年各专科读博限申报1人（省重点专科可放宽至2人），专业对口。每个科室在职读博脱产人员年内不得超过两人。如年内科室申报人员超过上限，科室推荐并结合个人近三年科研成果进行遴选；读硕人员不予脱产，申报人员不受限制。

3. 原则上仅限于鼓励报考在职的硕士、博士和进站的博士后。脱产学习6个月，累计时间最多不能超过12个月。如有特殊情况需在报考前说明原因,履行申请手续，报院长办公会讨论同意。

三、申请流程

1. 报考申请

申请人员在报考前需填写“在职硕士、博士（后）学习申请表”，逐级审批，院长办公会讨论同意后方可参加入学考试。申请有效期一年，若未被录取，再次报考时需重新申请。

2. 入学申请

取得录取通知书后需交复印件至科教处、人事科备案，审批、征得院部同意并签订相关协议后入学。

四、学习期间待遇

凡经医院审批同意和推荐报考的由国家教育部认可的在职硕士、博士和进站博士后，结合院部有关考核规定，学习期间待遇如下：

注：经院长办公会同意的其他特殊对象,由院党委会、院长办公会确定培养方式和相应的培养费用。

     五、学费补助规定

取得硕士、博士学历（学位），符合以下条件可以申请学费全额补助。（科研成果必须以医院名义获得）

（一）博士（后）学费补助：

1.取得博士学历（学位），读博期间至少发表SCI论文一篇。需署医院名称，以第一作者或者通讯作者排名第一正式发表，可全额报销学费。不含书本费、学杂费和交通费等。

2.为鼓励学习取得较好成效，对读博或者博士后进站期间科研成绩突出的学员，在年底科研奖励基础上再增加奖励额度。参照市卫健委奖励性绩效工资增发计算办法中对IF5分以上的SCI收录论文奖励标准：发表高分值SCI论文(署名医院，第一作者或者通讯作者排名第一），5≤IF＜10奖励2万/篇；IF≥10分奖励3万/篇。

备注：学费补助条件和增加奖励额度的SCI论文只针对论著和综述，其他如个案报告、会议摘要等不参与。

（二）硕士学费补助：

取得硕士学历（学位），可全额报销学费。不含书本费、学杂费和交通费等。

六、其他规定

1. 脱产学习期间，需接受医院和在读院校的双重管理，严格遵守国家法律法规及在读院校的各项规章制度，若因此而引起相关的法律责任，由其自行承担；承担医院与其在读院校之间的学术或其他形式的交流任务。其在校期间的综合表现，将作为医院对其月度、年度考核的重要依据。

2. 报考人员学习期满后，须服从医院工作安排，并在医院工作至少8年。

3. 不符合本规定或未经医院同意推荐报考在职硕士、博士者和进站博士后，不享受学费补助政策，学费自理。

七、本规定自文件下发之日起执行，不追源。自2019年起获得硕士、博士学历（学位）证书的人员按此规定报销学费，已办理报销手续的不再补差。

原《关于印发<关于鼓励攻读在职博士研究生的有关规定（试行）>的通知》（二院政〔2016〕35号）同时废止。未尽事宜，由医院科教处、人事科、财务科负责解释。