各分工会、团支部：

为进一步在医院培育学习和创新文化，引导员工选择积极健康的生活方式，打造优秀普仁文化，经院党委和行政研究，决定自2017年5月—12月在全院范围内进一步开展“学习1小时、运动1小时”活动，现将《关于深入开展“学习1小时、运动1小时”活动的倡议书》予以印发，请认真落实。

附件：无锡市第二人民医院关于深入开展“学习1小时、运动1小时”活动的倡议书

无锡市第二人民医院工会委员会

共青团无锡市第二人民医院委员会

2017年5月23日

附件：

无锡市第二人民医院

关于深入开展“学习1小时、运动1小时”活动的倡议书

各分工会、团支部：

继2013年医院向全体员工发起每日“学习半小时、运动半小时”活动的倡议以后，2016年医院再次向全体员工发起每日“学习1小时、运动1小时”活动的倡议。四年来，医院在构建学习型医院、提升科技创新能力、倡导健康文化导向、培育团队合作精神等方面取得了显著的成效，并获得亚洲医院管理奖“内部客户服务改进类别项目”。为了进一步深化活动内涵，继续打造独具特色的医院文化，经院党委和行政研究同意，自即日起在全院范围内发起进一步深化“学习1小时、运动1小时”活动的倡议，具体如下：

一、目的意义

以培养职工乐学善思、体魄强健、良好习惯和高度责任感为目标，积极营造崇尚学习、勇于创新、健康文明、团结向上的医院文化氛围，不断加强医院内涵建设和文化软实力建设，提升医院核心竞争力。

二、参加对象

医院全体员工，干部和名医带头参与，40周岁以下中青年要高质量完成。

三、评比与考核

（一）第一阶段——自媒体展示

评比时间：2017年6月中下旬

评比方式：以个人为单位，也可组建小团队，利用自媒体——美篇，对活动阶段性开展情况进行图文并茂的展示（具体要求另行通知），评出优胜奖若干。

（二）第二阶段——年终总结评比

评比时间：2017年12月

评比方式：以PPT形式等对个人或团队参与该活动的形式、方法、成果、收获及体会，并在一定范围内进行展示，由院部最终评出一、二、三等奖。

四、活动要求

           1. 广泛发动，形成共识。原则上以员工个人参与为主，也可自发在院内组建兴趣小组及特色团队开展活动。要让“学习1小时、运动1小时”真正成为每位职工的自觉行为习惯，形成具有普仁特色的优良学风和文化氛围，促进医院可持续发展。

2. 持之以恒，讲求实效。以增强素养、提升能力、促进健康为目标，充分利用好工作之余的碎片时间，每天学习和运动各不少于1小时，长期坚持，养成习惯。各科室、党（总）支部、分工会和团支部每月开展一次交流活动，引导职工将活动转化为医院发展的内在动力。

3. 创新形式，注重宣传。各科室、党（总）支部、分工会和团支部要创新活动形式，开展具有特色的兴趣小组活动，满足职工多元化需求，不断提升活动影响力和辐射力。同时，要注重各类文字、影像等资料的收集，定期对活动开展成效进行宣传。