近日，市二院召开“双百”中青年医疗卫生拔尖人才中期评估工作总结会。院党委书记鲁晓杰、副院长夏加增、“双百”人才培养对象及相关职能科室负责人参加会议。会议由夏加增副院长主持。

会上，夏加增副院长对医院“双百”人才中期评估所取得的成绩表示肯定。科教处赵霞处长就“双百”人才中期评估情况进行了通报。

“双百”人才优秀代表陈义钢、吴高珏在会上作主题发言，各“双百”人才依次就上半培养周期内取得工作成效及下阶段规划进行交流分享。

院党委书记鲁晓杰勉励各位“双百”人才再接再厉，不断取得更大进步。他强调，在肯定“双百”人才阶段性培养成效的同时，要时刻警醒、永不松懈，时刻保持危机意识和紧迫意识，要做好以下三点：

一是打牢基础，提高临床技术。

“双百”人才是科室的中坚力量，要找准各自临床专业特色，发展创新技术，做到医疗与科研方向相匹配。

二是重视科研，加大成果转化。

要重视基础研究、临床研究，开阔视野进行交叉学科融合，深化院校合作，将临床实践拓展到发明创造中去，力争进行科技成果转化。

三是明确方向，扛起使命担当。

“双百”人才在医院高质量发展过程中起到了关键性作用，始终要有坚定的方向和目标，在今后的工作中一刻不能放松，肩负起使命感和责任感，在工作中寻找幸福感，推动医院卫生健康事业不断迈上新台阶。

市二院高度重视人才培养工作，加大人才选拔和培养力度，现有30名“双百”人才，其中拔尖人才17名，后备拔尖人才13名。今后，医院将一如既往地始终坚持将“双百”人才培养与专(学)科建设联动起来，以“双百”人才培养为抓手带动专(学)科发展，促进医院人才梯队建设工作取得更高质量跨越，提升医院人才培养、学科建设总体发展水平。