近日，从市卫生健康委传来喜讯，市二院医学检验科和感染管理科，获评无锡市卫生健康行业“党员示范岗”称号。

医学检验科

无锡市第二人民医院医学检验科现有员工76人，其中党员31人。近年来，全科党员积极贯彻执行上级决策部署，弘扬新时代无锡卫生健康精神，在各项重点工作中凝心聚力、甘于奉献，为推动医院临床工作顺利开展和常态化疫情防控发挥了重要作用。

一、勇于冲锋陷阵，筑牢疫情防控防线

今年面对复杂的新冠肺炎疫情，医学检验科积极筹建启用在我院北院区的无锡城市核酸检测基地，为全市分担核酸检测任务。科室副主任、党支部书记韩志君带领检验科全体党员主动扛起责任担当，积极投身核酸检测基地的工作中。为大力提升单日最大检测能力，检验科优化资源配置，集中整合力量，推动开展24小时不间断检测。全体党员坚守检测第一线不退缩、不松劲，连续3个月高强度高负荷运转，以不畏辛苦、争分夺秒的姿态为疫情防控提供了及时可靠的数据支撑。核酸基地启用至今分别接收了来自常州、苏州、上海等多地的核酸标本，共计30.5万管，日最高检测量达1.4万管，满足了无锡及周边城市的核酸检测需求。除此之外，科内还陆续抽调14名检验人员先后支援南京、天津、扬州、上海等抗疫一线，为疫情防控作出了突出贡献。

二、展现责任担当，推进北院建设发展

在医院北院区筹备建设阶段，为确保北院区早日投入使用，医学检验科树立大局意识，迅速统筹部署，加班加点制定“开荒计划”，在最短的时间内明确科室布局。在人力资源严重不足的情况下，想方设法协调整合资源、优化人员配置。同时，倒排工期时长，实行清单化管理，全力以赴保证科室按时启用。全体党员率先垂范，充分发扬苦干实干的精神，齐心协力、紧密配合，积极推进科室筹建进度。期间，全体党员身先士卒、坚守岗位，主动放弃节假日休息，奔波于南北院区之间，协助对接系统、安装设备、验收仪器……。在短短两个月时间内，完成了北院门诊、急诊检验和输血检验的全部准备和调试工作，为北院的顺利启动作出了积极贡献。当前，医学检验科克服人手紧张、任务重等困难，确保两个院区日常检验工作及时高效完成，全方位保障锡北片区市民医疗需求。

三、坚持党建引领，推进科室开拓创新

在门诊第四党支部的带领下，检验科积极开展“三领三创”医路先锋行动，深化党史学习教育，教育引导科内党员群众向先进典型靠拢，不断坚定理想信念。始终把优质高效服务患者和临床放在首位，通过优化检验流程、调整工作时间和缩短报告周期等措施，不断提升科室检验及时率、准确率以及患者满意度。作为江苏省重点专科，科室注重检验质量把控及科研创新发展，定期组织质控会议，听取意见建议，严把质量关，保证检验结果准确可靠。多位中青年骨干荣获国家自然科学基金、江苏省自然科学基金资助，入选多个人才计划项目。三年来，全科共发表论文19篇，其中SCI12篇，单篇最高分值7.5分，科研立项7项，在科研创新和人才培养上发挥带头作用。

感染管理科

无锡市第二人民医院感染管理科现有专职人员8名，其中党员5名。全科坚持党建引领，强化责任担当，认真履职尽责，在医院感染防控、疫情防控等重点工作中，全体党员勇挑重担，冲锋在前，充分发挥模范带动作用。

一、党建引领，扛起使命担当

院感科作为院感防控的第一线，全科人员全力以赴投入疫情防控的各项工作中。院感科常务副科长、机关党总支第二党支部支部书记刘海英积极发挥支部书记和科室负责人“双带头人”作用，将支部工作与感染防控工作有机结合，将党建融入科室管理各个环节。按照“科学防控、精准施策”要求，科室积极落实医院党政领导部署的防控工作，党员做到靠前作战、迎难而上，团结凝聚带动全院防控力量。全科人员带头践行党的路线方针政策，极响应省市号召，先后有5人次支援扬州、常州、连云港、江阴、宜兴等地疫情防控工作。2021年科室被评为医院“先进集体”称号。

二、加强监测，夯实院感防线

院感工作面广、量大、点多，任务艰巨。作为“侦察兵”，全科人员牢记工作职责，坚守防控一线，每天出入发热门诊和高危科室，仔细排查问题漏洞，及时指导纠正，将隐患扼杀在摇篮中。指导多个重点科室规范整体布局流程，坚决防止交叉感染，保障隔离效果。同时，紧紧抓住监测、培训和监管三个中心环节，健全组织架构，完善制度流程、应急预案46项，从加强培训到督导落实，逐步实现医院感染管理工作的制度化、规范化和标准化。成立医院院感督导组，实行片区负责制，每日对辖区内科室进行院感督查、指导及培训工作，积极发挥临床科室院感管理小组的作用，层层压实责任，督查指导到位，进一步提高全员自我防护意识，实现了院内医护人员“零感染”。

三、多措并举，筑牢疫情屏障

面对疫情防控的严峻形势，院感科坚持学在前、走在前、做在前，发挥一线哨岗和“火眼金睛”的作用。根据疫情形势和最新防控规定，加强督促检查和现场指导，反复推敲每一个环节，落实落细各项防护要求，为医患安全保驾护航。科内党员带头扛起疫情防控责任，放弃节假日休息，做到“日日有督查，天天有反馈”，力争早发现、早改进。科室积极开展新冠肺炎院内培训工作，通过集中培训、网络视频培训的方式对临床医技医务人员、行政后勤、保洁员、医疗废物转运专职人员采取分批次、分层次培训，采取考核机制。对疫情防控知识考核不达标者进行再次培训，做到新冠肺炎防控培训全覆盖、无死角，筑牢筑实疫情防控屏障工作。