1月12日下午，市二院举行2021年度总结大会暨2022年度目标责任书下达仪式。全体院领导、总会计师、临床医技部门一二级科主任（负责人）、各党总支书记、职能部门负责人出席会议，会议由院党委副书记、纪委书记、监察专员赵鸽主持。

首先，党委书记姚勇向各党总支书记下达了2022年度党建目标任务书和党风廉政建设责任清单。

院长、党委副书记王庆良向35个临床医技科室主任及负责人下达2022年度科室综合目标责任书、行风建设目标责任书和安全工作责任书。

会上，院长、党委副书记王庆良指出，医院召开2021年度总结大会暨2022年度目标责任书下达仪式，既是对过去的2021年的一次总结，也是对启动2022年各项工作的一次动员大会。他强调，2021年是极不平凡的一年。这一年，医院一边抓疫情防控，一边苦干谋发展，体现在五个“新”。   

医院医疗业务创下历史新高。2021年，医院全年总收入达历史最好水平。门急诊总人次、出院病人、手术总例数较2019年均有大幅增长，人均效率效益指标居于全市前列。

学党史，办实事，医院发展开新局。北院的顺利开设，破解长期制约医院发展的空间问题，医院打开了全新的发展空间，让锡城北片群众切实感受到二院人勤劳务实的办实事精神。一院两区的同质化、联防联控的协同化，二院人坚守在常态化疫情防控的最前线，在勇往直前的异地驰援奉献中，践行着百年名院的历史担当与责任。

医院“三名”战略迈出新步伐。引入三个国内顶尖“太湖高级人才团队”，建立百名“雁阵人才”队伍，形成科学的专学科发展评价体系。

科研成果获得新突破。全院SCI论文89篇，1区和2区共26篇， IF＞5共26篇，IF＞10共5篇，创历史新高，今年发表3篇以上SCI论文高产作者有8人。获省医学引进新技术评估奖一等奖1项、二等奖8项，获奖总数在全市位列第一；今年获国家自然科学基金等科研立项项目共计78项，获发明专利14项（含国际发明专利1项），成果转化3项，科技创新和成果转化数量和质量逐年攀升。

医院医疗主业不断取得新进步，医疗技术稳步提高、医院质量逐渐夯实、医院运营保障逐步提升，医、教、研、教，管理、改革同频发力，践行着医院高质量发展的铿锵步伐。

王院长结合当前医院发展中存在的不足和短板，围绕专科建设、医疗技术、运行质量和效率、医疗服务、基础设施设备、北院二期建设、南院改建等各项重点任务，列出2022年医院12项重点任务清单，包括：坚持做好疫情常态化防控，高分通过等级医院评审，国家三级公立医院绩效考核排名上升，积极推进“三名战略”，强化分级诊疗体系建设，提升DRG服务能力，加快重大基建项目及北院建设进度，加快南北两院区六大中心建设，推进重点医疗装备购置、落实耗材SPD信息化管理系统，持续提升信息化水平，深入开展职业道德教育，持续开展行风整治活动、确保全年安全生产“零事故”等12项重点工作，将采取清单量化制，每月督查进度情况。

对照新一年的各项目标任务，王院长提出了三点要求。

一是要聚焦目标抓谋划，迅速组织召开科务会，认真解读、及早谋划，研究制定本科室的年度工作计划，列出本科室2022年的重点工作、关键指标、核心要素，确定科室努力奋斗的方向；二是要围绕重点抓落实，对照目标任务要求，找准优点、弱点、难点，分解落实，切实把思想集中在想干事、会干事、干成事上，不推不脱、不等不靠，进一步细化分解工作优点、弱点、难点，以此形成合力；三是要明确要求抓进度，认真制定月度工作计划，抓好进度管理，以担责于身的使命感和履责于行的责任感把精力集中在科室发展、技术提升、科研进步、服务提升等方面，踏实工作，奋力进取。

最后，院党委书记姚勇强调，今天召开全体干部会议，下达2022年度党建、行政各项目标任务，主要目的就是要承上启下、既往开来。2021年，我们共同度过了极不平凡的一年，医院各项工作取得了良好的开局，令人鼓舞。刚才，王院长向各科室负责人下达了《科室目标责任书》，对全年工作完成情况进行了分析，对下一步工作提出了要求。为推进2022年医院各项工作起好步、开好局，院党委专门召开务虚会，对2022年各项重点任务和目标进行明确，做到早打算、早谋划，确保完成年度各项目标任务。

一、回顾过往，勠力同心，攻坚克难开新局

2021年院领导班子和全体党员、干部职工，精诚团结、同心协力，顺利完成北院开设工作。北院启用一年来，门急诊量达50多万人次，手术量达4500多台，百年老院的品牌和技术优势受到老百姓的交口称赞，北片区居民的医疗卫生服务需求得到了有效保障，医院圆满完成了市委市政府交办的任务。

2021年，一家医院两个院区，同步运行、同质化管理，特别是面对人力、设备的匮乏等诸多困难，我们统筹有限资源，确立了“南院做精、北院做强”的发展格局，结合南院空间局促、C楼需要启动改造等现实，提出了“重心北移”的策略，年底，C楼改造顺利启动。医院整体业务收入和工作量持续向好，每职工平均门急诊人次等指标排名靠前。

2021年，我们召开党代会，圆满完成了党委纪委换届选举工作。这是我院政治生活中的一件大事，是二院113周年历史上的第一次。选举产生的新一届党委纪委班子为医院全面从严治党及健康稳定发展奠定了坚实的组织保障。

2021年，新冠肺炎疫情持续严峻，领导班子成员分工明确，多次组织相关职能部门的负责人，到南北两个院区疫情防控一线现场办公，紧盯发热门诊、医院入口等重点部位，核酸检测能力的提升等重点要求，坚持发现问题后的闭环管理。南京、扬州疫情发生后，医院陆续派出7批共计40名医疗队员去支援，先后抽调64名医务人员援助市内核酸检测、疫苗注射等工作，党团员带头参与院内的疫情防控志愿服务，以一着不让的韧劲，有效提升疫情防控安全。

2021年，我们围绕党史学习教育，以党的百年华诞为契机，开展系列教育活动，组织党史知识竞赛、参观红色基地等，教育引导广大党员从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。把人才与专学科建设作为党委书记项目，全面分析医院专（学）科建设及人才实际情况，设立人才与专（学）科评价体系，制定专家延聘返聘相关规定，抓人才强实力，推动人才与专（学）科建设“争第一创唯一”。

二、展望未来，接续奋斗，担当尽责谋新篇

2022年是实施“十四五”规划、开启医院高质量发展新征程的重要之年，也是医院爬坡过坎、蓄势崛起的关键时期。

姚书记强调，站在新的历史起点，全体干部职工要振奋精神、勇毅前行。一是要一着不让加强党的政治建设；二是要进一步加强党建与业务的融合，推进“重心北移”；三是要着力攻坚克难，统筹安全与发展；四是要始终坚持医院公益性，持续推进三级公立医院绩效考核、“三名”战略、医联体建设、DRG工作等医院中心工作，确保医院顺利通过三甲医院评审；五是要严格落实全面从严治党责任，认真落实“一岗双责”；六是要抓好干部和人才队伍建设；七是要弘扬主旋律，落实意识形态工作责任；八是要全面提升医疗服务能力等。

姚书记希望，全院干部职工要在院党委和行政的带领下，以更加奋发有为的姿态，更加求真务实的作风，更加扎实有效的举措，不折不扣完成年度各项目标任务，全面推动医院高质量发展迈上新台阶。

成绩属于过去，奋斗成就未来。迈入“十四五”发展新征程，市二院全院职工将以奋勇争先的斗志和锐意进取的激情扛起新的发展使命，团结一心、攻坚克难，全力打造“南院做精，北院做强”发展新格局，努力建设区域领先、省内知名、百姓满意的高水平、现代化综合医院，奋力谱写百年普仁高质量发展新篇章，为锡城及周边市民的健康保驾护航。