近日，江苏省卫计委发文通报护士临床综合能力考核结果，市二院在省卫计委组织的全省44家三级医院护士临床综合能力考核中综合成绩位居市第一、全省第五位。

    近年来，为了进一步夯实临床护士的综合能力，市二院护理部采用模式化对护士进行系统培训。一是重点抓源头培训，对96名新护士采用规范化培训的“预定科”方案。二是对三年内新护士采用“交叉培训”的方案。三是全院护士进行分层次培训，按照个案追踪法常态化的进行现场考核，确保年轻护士操作、质量标准、沟通等三大能力提高。四是改变考核模式，采用个案追踪法进行现场考核，要求达到护士综合能力个案追踪检查合格率100%。