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无锡市第二人民医院

2017年度十二件大事公布


发布时间:2018-01-02 浏览次数: 531

经过全院1953名职工投票,提请院长办公会批准,现将“2017年度医院十二件大事”公布如下(按得票数高低排序):

1、无锡市普仁集团新院区顺利搬迁并启用(1919票)

在市委市政府和市卫计委的重大改革决策部署下, 2017107-8,历经8年基建和近1年的全力冲刺,无锡市普仁医疗集团新院区顺利完成搬迁并启用。两周后,新院区的门急诊量达1500人次/天以上,床位使用率达93%以上,这标志着无锡二院和无锡五院集团化改革已经实现第一阶段目标,新院区的投入使用受到了民众的认可,初步实现了“一炮打响”的既定目标。国家卫计委副主任、国家医改办主任王贺胜同志,无锡市委副书记、市政府汪泉市长,无锡市常务副市长黄钦同志,江苏省卫计委主任谭颖同志以及市级主管部门先后莅临指导,中国工程院院士、中国呼吸病研究所钟南山所长特地发来贺辞影像。

2、摘取年度唯一亚洲医院管理特别大奖(1823票)

2017年医院被亚洲医院大会授予当年度唯一一项亚洲医院管理特别奖。5月,由《中华医院管理杂志》、无锡市第二人民医院共同主办的中国公立医院改革-创新论坛暨院长高级研修班顺利召开;11月,江苏省医院协会医院管理评价研究专委会年会在锡召开。两次高层次的国内医院管理专业研讨会,共吸引了全国29个省市900多家医院的千名医院管理者参加会议。来自美国梅奥诊所和亚洲知名医院的管理专家、以及国内知名医院院长先后登台授课,就中国医改与中国医院管理创新与参会代表进行了深入探讨和交流,并通过国内医届各主流媒体的现场直播、现场采访和现场评述等线上线下互动方式进行了全方位的展示。

3、江苏省首家通过HIMSS(住院)EMRAM六级国际评审(1735票)

2017716日,无锡二院通过自身努力,顺利通过了HIMSS国际信息化评审,成为江苏省首家通过HIMSS (住院)EMRAM六级的医院,同时也是中国大陆、港澳台地区现有第28家通过HIMSS(住院) EMRAM六级医院。这标志着医院在全省信息系统无纸化、标准化等方面取得重大成就,与国际标准顺利接轨。我院HIMSS评级通过在药品闭环管理、数据互联互通、临床决策支持、医疗无纸化等方面的系统改造和流程完善,进一步提高了医院整体的运行效率,提升了医院质量与患者安全。

4、第26期援桑医疗奔巴分队载誉归来(1651票)

由我院赵新、杜旭东、杨晓、殷政、陆风旗、王琦和顾平艮等7位队员组成的第26期江苏援桑医疗队奔巴分队,带着祖国的重托,在条件更为艰苦的奔巴岛上出色完成为期两年的援外医疗任务,为国家、为江苏、为无锡争得了荣誉。医疗队被市政府授予集体二等功,被市总工会授予医疗队及队员“市五一劳动奖”,荣获无锡市2017年一季度“无锡好人”等荣誉称号。

5、我院医院管理创新举措获国家卫计委称赞(1301票)

201711月,国家卫计委网站头条刊登了国家卫计委副主任、国务院医改办主任王贺胜同志专程视察无锡市普仁医疗集团新院区的照片。我院的各项医院管理创新举措得到了国家卫计委的称赞。在由国家卫计委指导、人民网举办“2017 中国医院院长改善医疗服务论坛”上,我院荣获“2017年度全国改善医疗服务最具示范案例奖”,是全省唯一获奖医院,标志着我院改善医疗服务行动走在全国前列。6月,在由中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会联合健康界传媒共同开展的中国医院管理案例评选活动中,我院“构建医院精益管理链”案例战胜了全国40多家医院勇夺桂冠,获得唯一金奖。在健康界举办的改善服务行动全国医院擂台赛上,我院荣获“最具创新力医院奖”和“最具行动力医院奖”。11月,在江苏省医院协会医院管理评价研究专业委员会2017年学术年会“医院管理优秀案例评选总决赛”上,我院“日间手术路径化创新患者的就医体验”荣获大赛唯一的金奖案例。今年,我院还荣获全国首批“健康促进与教育优秀实践基地”。

6、第二周期JCI认证评审工作正式启动(1248票)

今年11月接受美国JCI总部对我院使用六版新标准进行的JCI模拟评审。标志着第二周期JCI认证工作正式启动。医院计划利用10个月的时间进行战略改进,为明年的第二周期JCI正式认证打好坚实的基础。

7、获评全国医院后勤管理创新示范单位(1222票)

推行后勤标准化管理模式,实施全院24小时安全实时巡查;开启集约化配供模式,建成拖把抹布集中清洗消毒中心;开展用能系统、用能设施设备节能改造和推行中央空调合同能源管理,实现人均综合能耗、单位建筑面积能耗逐年下降;实现智能化物流传输、太阳能热水器智能化监控、安保及消防设备设施二维码管控。20176月,我院继2016年荣获“全国医院后勤管理创新先进单位”之后,再次荣膺“全国医院后勤管理创新示范单位”,目前全国仅有26家单位获此殊荣,我院是无锡市唯一一家获此奖项的医院。

8、规培考核荣膺省内六个第一(1159票)

2017年教学工作也取得好成绩:住院医师规范化培训结业理论结业考核成绩全省领先。本次参加结业考试人数为75人,合格率98.7%,位居无锡三家国家基地之首。全省排名前10的学员中,我院基地有3人;全省排名前100的学员中,我院基地有7人(占63.6%)。韩志君获得南医大2017年“赵息保青年教师奖教金”。第三届南京医科大学教学查房竞赛,我院呼吸内科王洵获得高级组三等奖,肾内科洪艳医生获得中级组三等奖。南通大学医学院教学查房竞赛中,王洵获三等奖、顾羊林获优秀奖;马志伟获讲课比赛三等奖。王洵指导下的《基于互联网3D打印呼吸面罩技术》获2017年全国移动互联网大赛特等奖和黑科技奖。

9、“两学一做”落地生根见实效,打造医院廉政文化新风尚(1034票)

各党(总)支部积极开展“丰富基层党组织生活”党建创新项目评比及“我身边的共产党员” 微视频展示活动,带动广大医务工作者筑梦新普仁,攻坚克难完成医院中心工作,涌现出一大批党内外先进集体及个人,援非医疗队受到市政府表彰,医院被评为“江苏省用户满意服务单位”。医院党政在廉政建设方面齐抓共管,积极落实“八个一”特色工作,5月起在全院开展为期三个月的“远离回扣、廉洁从医”主题专项活动,省、市纪委在我院调研期间,在充分肯定我院强化内部精细化管理的同时,也对我院开展公共服务标准化工作情况以及良好的廉政氛围给予了高度评价。

10、全国“神经内镜培训基地”落户我院,科技创新“百花齐放”(1024票)

泌尿外科冯宁翰获无锡市腾飞奖;鲁晓杰、肖大江、夏加增三人荣获江苏省省新技术引进奖一等,另外荣获二等奖14项,获奖数量列全市第一,全省领先,再次突破历史记录。心内科姜海滨在全国第二届心血管技术与器械创新设计大赛中勇夺亚军。同时医院获得国自然项目2项:面上项目(朱国臣)、青年项目(邹文君);省社会发展项目1项:武志峰;省自然科学基金3项:韩志君、单廷、李杏;院部获省卫计委公立医院改革课题、省医院协会重点课题各1项(易利华);市科技局立项3项:姜海滨、朱国臣、陈义刚;市卫计委立项23项;全年发表论文540篇,其中SCI 论文92篇,中华82篇,核心31篇,统计源72篇。年内,我院筹建的“精准医学中心”正式投入运营。神经外科获得全国“神经内镜培训基地”,全国仅七家。

11、“科教强卫”工程助力“科教强院”(885票)

“十三五”省科教强卫工程申报中,我院获得江苏省医学创新团队1个—泌尿外科冯宁翰;江苏省医学创新团队(共建)2个—心内科杨承健、神经外科鲁晓杰。“十三五”市科教强卫工程申报中,我院分别获得了1个临床医学中心——眼科,2个医学重点学科——消化内科、骨科,3个医学创新团队(含培育)——药剂科、血液科、重症医学科,4名杰出人才(含培育)——冯宁翰、鲁晓杰、夏加增、杨承健,16名医学重点人才(含培育),12名医学青年人才优异成绩,全市领先,获批经费近500万元。我院病理科以总分20名的成绩入围“全国示范实验室”,分子病理技术列入全国第一方阵;获批江苏省首批“国家药品不良反应监测哨点定点医疗机构”,为无锡市级医疗机构唯一的授牌机构。

12、携手江海社区成立全市首个“紧密型医联体”(735票)

根据国家医改工作的要求,我院今年以来将医改工作列入工作的重点,积极推进医联体工作,在原来半紧密型医联体的基础上,积极推进紧密型医联体工作的探索,经与梁溪区卫计局反复协商,制订了紧密型医联体的架构,实施八个合一即:行政管理合一、业务管理合一、人才管理合一、医保管理合一、药品管理合一、信息管理合一、绩效管理合一和后勤管理合一。并于1218日正式签定协议,标志着紧密型医联体正式启动,医联体工作有了实质性推进。医院还正在于无锡六院和马山社区卫生服务中心洽谈。

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