近日，从市卫生健康委传来喜讯，在2022年无锡市“双百”中青年医疗卫生拔尖人才中期评估工作中，全市卫生系统共评出A+等次20名，A等次20名。市二院中青年医疗卫生拔尖与后备拔尖人才共获得A+等次7名，A等次5名，在全市医疗卫生单位中位列第一。

“双百”中青年医疗卫生拔尖人才是市卫生健康委为切实培育和造就一批政治素质优、医德医风好、业务水平高、发展潜力大的优秀中青年拔尖人才和后备拔尖人才，不断满足人民群众病有良医、就地医疗的健康服务需求，为谱写“强富美高”新无锡建设现代化篇章夯实健康支撑而组织实施的。经个人自评、专家评审、委务会审议，最终确定了所有人才的绩效评估等级。市二院中青年人才在此次中期评估中脱颖而出，获得优异成绩。

7月15日下午，市卫生健康委召开“双百”中青年医疗卫生拔尖人才座谈会，充分肯定了市二院“双百”人才培养所取得的工作成效。市二院夏加增副院长参加会议，科教处处长赵霞代表医院在会上作了交流发言，汇报了“双百”人才培养的具体工作，分享医院在人才培养、学科建设方面的经验心得。

市二院向来高度重视人才培养工作，培育出一支政治素质优良、医德医风高尚、业务水平一流的中青年人才队伍。2021年6月，医院组织召开人才工作推进会，要求所有“双百”人才进行中期工作进展汇报，并对照合同书和相关考核标准，进行阶段性评估。

在院党政领导的高度重视和关心下，市二院人才发展工作不断推进。科教处作为职能科室，严格把关中期执行情况，持续督促“双百”人才对照合同，分年度完成培养目标任务、主动联系导师、有序开展临床和科研工作、按计划启动研修、合规合理使用经费。截止到目前，医院17名“拔尖人才”和14名“后备拔尖人才”的培养工作取得显著成效，全部顺利通过此次中期评估。